Indicadores
KPIs estratégicos de talentos.
Período
Churn
12%
-2,1 pp vs trim. anterior
Receita
R$ 18M
+8.4% YoY
Eficiência
72%
+3.2 pp
Qualidade
94%
+1.1 pp
ESG
98%
+0.6 pp
Desempenho vs Meta por Área
% de atingimento das metas operacionais.
| Área | Meta | Realizado | Status |
|---|---|---|---|
| Operações | 100% | 86% | Atenção |
| Comercial | 100% | 112% | Controlado |
| Tecnologia | 100% | 74% | Crítico |
| Financeiro | 100% | 101% | Controlado |
| RH | 100% | 92% | Atenção |
Gaps de RH × Impacto no Negócio
Lacunas críticas e seu reflexo na operação.
| Gap | Impacto | Status |
|---|---|---|
| Gestão de Conflitos | Alto — atrito em projetos críticos | Crítico |
| Comunicação Assertiva | Médio — retrabalho em entregas | Atenção |
| Desenvolvimento de Equipe | Médio — risco de turnover | Atenção |
| Cultura de Feedback | Baixo — engajamento estável | Controlado |